教师未完成招生任务扣奖金扣津贴 江西冶金职院

教师未完成招生任务扣奖金扣津贴 江西冶金职院

时间:2020-01-09 07:19 作者:admin 点击:
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每年暑假,大家都很羡慕老师可以享受假期,而江西冶金职业技术学院(以下简称:江西冶金职院)的老师们却异常忙碌。他们被学院强制摊派了招生任务,完不成任务者不仅取消当年的评优评先资格,还要扣工资以及暑期补贴。为了完成任务,学校教师暑期走乡串户招生源,苦不堪言。

教师投诉:招生任务完不成 扣工资心里压力大

近日,江西冶金职院数名教师联名向中国江西网《问政江西》栏目反映,学院多年来向老师摊派招生任务,普通老师必须招3名学生,完不成任务者每人次扣300元,此外,还要扣除1500元暑期津贴,合计2400元。不仅如此,没有完成任务的教师当年评优、评先资格也会被取消。其中一名教师告诉记者,招生是学院的中心工作,只要打着招生的旗号,教师可以随意调课,也可以随时请假,这样会导致教学出现本末倒置。

“老师一门心思都放在招生上,怎么有心思去教育学生?何谈教学质量?”在采访中,老师们对此满腹怨言。大多数教师认为,老师应该在三尺讲台上传授知识,而不是变成招生员。

校方回应:给老师摊派招生任务是惯例 未完者要扣绩效奖

江西冶金职院是否存在向老师强制摊派招生任务的情况?

7月2日上午,记者致电该校办公室求实,一徐姓主任在电话中证实确有此事。他表示,如今一些职业院校招生竞争激烈,给老师摊派招生任务是惯例。对于未完成者扣工资并取消评优评先资格的说法,徐主任称,招生是全校的全局性工作,这是作为学院教师日常的一项工作任务,要对其进行考核。如果任务完成的不好,则要扣除老师的绩效奖金,同时暑期的高温津贴也会被扣除。招生任务的完成与评优评先是挂钩的,没有完成任务的老师,证明工作业绩不出色,当然就不能评优评先。

关于“强制老师招生影响教学”的说法,徐主任予以了否认,他告诉记者,老师一般都是利用暑期招生,平时都是进行正常的教学。(记者付婷)

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